La educación digital avanza hacia modelos prácticos que integran tecnología empresarial
- A través de su tecnología, Odoo conecta la formación con la operación, permitiendo que equipos y organizaciones desarrollen habilidades prácticas aplicables al negocio.
Ciudad de México, México, 24 de marzo de 2026 — En el entorno empresarial actual, el desarrollo de habilidades digitales se ha vuelto fundamental para que las organizaciones mantengan su competitividad y eficiencia operativa. De acuerdo con un estudio realizado por el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), las empresas perciben que estar digitalizadas les ofrece ventajas como: acceso a la información para la toma de decisiones, mejor control de los clientes y pagos, incrementar las ventas y elevar su productividad.
En este contexto, Odoo se posiciona como un habilitador clave al ofrecer una plataforma integral que permite a las empresas desarrollar y aplicar estas habilidades digitales de manera práctica. A través de un ecosistema conectado que integra áreas como ventas, finanzas, inventario y marketing, Odoo facilita la adopción tecnológica y la transforma en valor real para el negocio. Así, las organizaciones no solo incorporan herramientas digitales, sino que evolucionan hacia una gestión más estratégica, eficiente y orientada al crecimiento.
“El principal reto no es el acceso a la tecnología, sino saber cómo utilizarla correctamente. Cuando las empresas entienden cómo integrar estas herramientas en su operación diaria, pueden transformar sus procesos y tomar decisiones con mayor claridad”, señala Miquel Torner, Director General de Odoo México.
Aprender haciendo: una nueva forma de adoptar tecnología
El aprendizaje digital ha evolucionado hacia modelos más dinámicos, donde la experiencia práctica cobra un papel central. En lugar de limitarse a conceptos teóricos, las empresas buscan comprender cómo la tecnología impacta directamente en su operación diaria.
Por ejemplo, Odoo Academy es una iniciativa formativa que permite a los participantes trabajar directamente con la plataforma, entendiendo paso a paso cómo gestionar áreas clave como contabilidad, inventarios, nómina o facturación. Este enfoque práctico permite que el conocimiento no solo se adquiera, sino que se traduzca en acciones concretas dentro de las organizaciones.
Además, en 2026 Odoo Academy amplía su alcance al llevar estos espacios de capacitación a distintas ciudades del país, acercando el aprendizaje tecnológico a más regiones y facilitando el acceso a herramientas empresariales para empresas en crecimiento.
Complementando el enfoque formativo, los Odoo Business Shows 2026 buscan mostrar cómo la tecnología puede integrarse en la operación real de las empresas. A través de una gira en distintas ciudades del país, estos encuentros permiten a empresarios y líderes de negocio conocer de forma directa cómo funciona una plataforma de gestión integrada y cómo puede impactar en sus procesos diarios
Mediante demostraciones en vivo, resolución de dudas específicas y espacios de interacción con expertos, los asistentes no solo observan la tecnología, sino que entienden su aplicación en escenarios reales. Este tipo de experiencias facilita la adopción tecnológica al reducir la brecha entre el conocimiento y la implementación.
Más allá de la capacitación: construir una cultura digital
Las iniciativas impulsadas por Odoo parten de una premisa clara: la tecnología sólo genera valor cuando se entiende y se aplica correctamente. Por ello, el enfoque no está únicamente en el acceso a herramientas, sino en la formación que permite utilizarlas de manera práctica y estratégica.
“En Odoo creemos que la educación tecnológica debe ser accesible, práctica y aplicable desde el primer momento. Cuando el aprendizaje se conecta con la operación real del negocio, es cuando realmente se genera impacto”, añade Torner.
En el marco del Día Internacional del Aprendizaje Digital, la compañía no solo acerca la tecnología, sino que contribuye a formar usuarios más preparados, empresas más eficientes y entornos de negocio más competitivos.
En un entorno donde el cambio es constante, aprender tecnología ya no es una ventaja opcional, sino una condición necesaria para crecer. Y en ese proceso, la capacidad de convertir el conocimiento en acción es lo que realmente marca la diferencia.
